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淺談怎樣做好監(jiān)理工作
時(shí)間:2013-02-08 16:52:26

淺談怎樣做好監(jiān)理工作 

 

一位老員工

 

【編者按】本文的作者是一位德高望重的老員工,看了這篇文章讓我們深受感動(dòng)和鼓舞,近4000字的文稿,至少需要2-3天的時(shí)間才能完成。他從五個(gè)方面對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行了闡述,可謂花盡心思、面面俱到,最后,他對(duì)年輕員工提出了殷殷希望,文章充分反映了一個(gè)老員工高風(fēng)亮節(jié)的精神,經(jīng)建,也正是由于有這樣的好員工、好榜樣,才能使我們不斷向前。文章內(nèi)容語言雖然簡樸,但發(fā)人深省、情真意切,值得我們好好學(xué)習(xí)。

在他把稿子交給編輯部時(shí),他謙虛地說這篇文章寫得不好,自己寫完后,請(qǐng)女兒打印并校對(duì),只是希望對(duì)年輕員工有一點(diǎn)點(diǎn)幫助和啟發(fā),并要求我們隱去自己的姓名,在此,我們尊重他的要求,并向他表示崇高的敬意!也向他的女兒深表感謝。

2013新年的鐘聲已經(jīng)敲過,不知不覺在經(jīng)建已有十三個(gè)年頭,每到歲末年初,都習(xí)慣性地對(duì)自己過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),檢查自己對(duì)經(jīng)建“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”精神的踐行情況,為的是不斷積累經(jīng)驗(yàn),以求新的一年在各個(gè)方面做得更好,切實(shí)履行好一名老員工應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。監(jiān)理員的經(jīng)歷讓我有很多的感想和體會(huì),真要做好監(jiān)理的本職工作既非易事,但又不是高不可攀,一名稱職的監(jiān)理人員,必須要具有高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的基本素養(yǎng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),這也是我認(rèn)為監(jiān)理從業(yè)者必備的條件吧。下面就談?wù)勎疫@些年來對(duì)本職工作的點(diǎn)滴體會(huì)。

1、樹立高度責(zé)任意識(shí)。我感到盡管自己已有點(diǎn)年紀(jì),但公司始終把我當(dāng)骨干在使用,甚至還高看一眼,內(nèi)心感到無比的榮耀,故思想上始終提醒自己要對(duì)得起公司的信任和重托,以高度負(fù)責(zé)的精神,盡自己所能為所監(jiān)工程分擔(dān)責(zé)任。監(jiān)理工作能否到位?質(zhì)量控制是否有效?主要是取決于一線監(jiān)理人員的責(zé)任意識(shí)。幾十年的工作經(jīng)歷告訴了我:一個(gè)人水平再高、業(yè)務(wù)再精,但做事敷衍了事,沒有責(zé)任心,那是什么工作都不可能做到位的。只有責(zé)任心強(qiáng)的人,才會(huì)有質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí),職業(yè)道德也才會(huì)好,才會(huì)不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),才會(huì)主動(dòng)監(jiān)理、嚴(yán)格監(jiān)理。有了責(zé)任心,監(jiān)理工作才有良好的精神狀態(tài),在監(jiān)過程中無論遇到任何困難和成績,都要有正確的態(tài)度面對(duì),既看到事情好的一面,同時(shí)也看到不足的一面,并思考如何總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,從而取得進(jìn)步,才能包容他人不同的看法,不斷自我反思,不斷挑戰(zhàn)自我,在困難和挑戰(zhàn)面前,能夠發(fā)揮自己的最大潛能,才能搞好溝通協(xié)調(diào),理解業(yè)主的感受,站在甲方的立場思考和處理問題。

2、塑造良好個(gè)人品格。無論什么事情,首先做的是人。如同其他工作一樣,監(jiān)理員的人品也應(yīng)該是多方面的。比如給人信任感、良好的美德、工作勤快、敢于擔(dān)當(dāng)、善于與同事及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通等等。我感到工作中要學(xué)會(huì)與總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師以及各參建單位的人等溝通交流。使總監(jiān)在第一有效時(shí)間內(nèi)得到信息,因?yàn)槟阌惺裁春玫南敕ɑ蚪ㄗh,如果得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視或業(yè)主單位理解的話,可能也會(huì)得不到落實(shí)。假設(shè)有什么好的建議,要勇于表達(dá)自己的想法。對(duì)自己要有足夠的自信,但自信來源于成功的實(shí)踐。而要建立自信,就要付出足夠的艱辛和努力,始終保持清醒的頭腦,用事實(shí)來驗(yàn)證自己的想法,來取得別人的信任。需要具有堅(jiān)持不懈的習(xí)慣,做任何事情都會(huì)有個(gè)解決矛盾和克服困難的過程,因每個(gè)人的角度不同,對(duì)同一事情會(huì)有不同的理解,這個(gè)時(shí)候,更要求堅(jiān)持自己的良好處事方法和原則,樹立只要有利于公司發(fā)展和監(jiān)理職責(zé),不達(dá)目的不罷休的決心。才能保證做每件事情都能扎實(shí)有效地做好。只有這樣,才能做到嚴(yán)格監(jiān)理,才能有效控制質(zhì)量,才能取得業(yè)主的信任。

3、努力提升業(yè)務(wù)能力。監(jiān)理員的崗位,在別人看來,或許是地位“低下”環(huán)境較差的工作,但我并不認(rèn)同這種看法,從擔(dān)任監(jiān)理員的那一天起就十分珍惜公司給我的機(jī)會(huì),如履薄冰,小心翼翼,端正態(tài)度,靜心工作,我堅(jiān)信監(jiān)理員能夠使自己的人生道路走得更遠(yuǎn)、更有意義。作為一名監(jiān)理工作人員,我熱愛自己的崗位,并要求自己努力學(xué)習(xí),雖然我不能在學(xué)歷上再有突破,但我有不斷提高業(yè)務(wù)工作技能的決心。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德,才能真正做好監(jiān)理的本職工作,才能夠體現(xiàn)“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。我內(nèi)心始終有一股不服老的信念,在業(yè)務(wù)上,年輕人能做到的我也要積極做到,把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為工作的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是向書本學(xué)習(xí),充分利用平時(shí)休息時(shí)間,繼續(xù)補(bǔ)充和不斷完善工程建設(shè)、監(jiān)督管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法,并注意積累對(duì)各類工程問題處理的有效方案,在與業(yè)主和施工單位接觸中,注意吸收他人的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理方法和施工技術(shù)來充實(shí)自己。三是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),工作中凡是遇到不懂的問題,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教,經(jīng)常和同事們探討管理方法和內(nèi)容,以及如何統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,積極協(xié)助項(xiàng)目管理部把主動(dòng)控制和事前控制貫穿于工程建設(shè)的全過程。

4、主動(dòng)有效履行職責(zé)。在監(jiān)理工作過程中,通過對(duì)監(jiān)理知識(shí)的學(xué)習(xí)認(rèn)知,使我能正確面對(duì)激烈競爭的監(jiān)理市場,樹立為建設(shè)單位的利益著想,為工程質(zhì)量負(fù)責(zé),為工程施工安全負(fù)責(zé)的監(jiān)理工作態(tài)度,積極主動(dòng)的運(yùn)用自己有限的專業(yè)技術(shù)認(rèn)真工作、熱情服務(wù),公正行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù),從自身做起,為公司發(fā)展增添一磚一瓦。在每項(xiàng)工程開工前,對(duì)設(shè)計(jì)文件認(rèn)真進(jìn)行查閱,包括通過地勘資料了解場地概況,結(jié)合業(yè)主提供的其他前期資料,對(duì)施工方已被認(rèn)可的各類專項(xiàng)方案一定要看清楚,這樣才能在實(shí)際過程中有主動(dòng)權(quán)和有的放矢地履行職責(zé),讓業(yè)主能夠在第一時(shí)間了解工程的施工情況。

在監(jiān)理過程中,主要抓住質(zhì)量、安全、進(jìn)度方面的控制,突出事前控制為主。在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí),做到提前到達(dá)旁站位置,檢查施工準(zhǔn)備工作,并旁站施工全過程,對(duì)一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、檢查工作。對(duì)各施工過程中的巡視、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,首先要及時(shí)采用口頭形式通知施工單位,并及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師匯報(bào),以便督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查,直至消除隱患。另外,也不要一味認(rèn)為業(yè)主就是對(duì)的,對(duì)事物判斷首先自己要有主見,只要沒有損害業(yè)主的利益且自己站得正,此時(shí)就要表明自己對(duì)事情的看法,必要時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)到公司,千萬不能盲從降低自己的威信。不過,話又得說回來,如果自己對(duì)事抱著模凌兩可的態(tài)度,也說明沒有工作能力或者是態(tài)度上有問題。要做好監(jiān)理工作,必須嚴(yán)格認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心,不管多么復(fù)雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé),就能全面的掌握整個(gè)工程動(dòng)態(tài),控制整個(gè)工程的質(zhì)量與安全,同時(shí)如果監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),就能對(duì)每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前控制,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量與安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中。

5、樹立良好工作作風(fēng)。監(jiān)理工作涉及到方方面面,標(biāo)準(zhǔn)要求很高,但工作方法上萬變不離一個(gè)勤字。一是腳勤,監(jiān)理人員必須深入施工現(xiàn)場,加強(qiáng)工地經(jīng)常性巡視檢查,對(duì)于重要部位、關(guān)鍵工序,堅(jiān)持全過程旁站監(jiān)理,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,掌握各工序的總體質(zhì)量狀況,然后有針對(duì)性地加強(qiáng)檢查、督促,防止質(zhì)量失控。二是眼勤,監(jiān)理人員要多看圖紙、多看規(guī)范規(guī)程,特別是要弄清楚本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要求和招投標(biāo)文件及施工合同專用條款的有關(guān)特殊要求,做到對(duì)有關(guān)的設(shè)計(jì)意圖、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理要求等等心中有數(shù),為開展監(jiān)理工作打下必不可少的基礎(chǔ)。在施工現(xiàn)場檢查時(shí),要克服走馬觀花、或?qū)τ嘘P(guān)質(zhì)量問題視而不見或熟視無睹等不良習(xí)俗。在巡視或旁站過程中,要仔細(xì)觀測、仔細(xì)檢查,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)找出工程質(zhì)量與安全動(dòng)態(tài)、施工工藝、實(shí)體質(zhì)量等方面存在的問題或缺陷,找出管理存在的薄弱環(huán)節(jié),并采取有效措施予以糾正。三是口勤,當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工工藝不符合要求或工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要及時(shí)下達(dá)口頭指令予以糾正,在向承包人指出問題的同時(shí),還必須檢查其是否有整改方案或雖有方案而是否能按方案實(shí)施的問題,對(duì)承包人提出的有關(guān)問題或疑問,要及時(shí)給予明確答復(fù),不等、不拖、不推、不扯皮,當(dāng)答復(fù)不清或無權(quán)答復(fù)時(shí),千萬不要隨意回答,應(yīng)養(yǎng)成及時(shí)匯報(bào)和隨手記錄的良好習(xí)慣,這樣可增強(qiáng)承包人對(duì)監(jiān)理的信服感。當(dāng)承包人有抵觸情緒不執(zhí)行監(jiān)理指令時(shí),要及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師匯報(bào),并經(jīng)常性地與駐場業(yè)主代表進(jìn)行溝通,匯報(bào)工程質(zhì)量、安全與進(jìn)度等方面的情況,及時(shí)向業(yè)主反映施工中碰到的疑點(diǎn),以便問題及時(shí)得到解決。按監(jiān)理工作程序,及時(shí)檢查確認(rèn)工序質(zhì)量,為施工進(jìn)度贏得寶貴時(shí)間。四是手勤,要勤動(dòng)手,該測的要測,該量的要量,該記的要記,改變巡視、檢查無記錄,記錄無數(shù)據(jù)、簽認(rèn)不及時(shí)等不良習(xí)慣,為分項(xiàng)及分部工程完工后,及時(shí)完成監(jiān)理對(duì)工程質(zhì)量的評(píng)定奠定基礎(chǔ)。

長江后浪推前浪,歷史的車輪將永無止境地向前推進(jìn),這是不變的事實(shí),五千多來的文明史熏陶著一代又一代人,萬物也在不停的進(jìn)行著新陳代謝、推陳出新。作為監(jiān)理工作,也將隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。作為一名從事監(jiān)理工作的老同志,雖然公司一直很看重我們,為我們鋪就“發(fā)揮余熱”的平臺(tái),但公司的長遠(yuǎn)發(fā)展最終還是要靠年輕人。公司里有許多生機(jī)勃勃的年輕人,你們應(yīng)該知道公司的未來是屬于你們的,你們是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽,無限的希望在等待著你們。

歲月無情,回首往事,我也曾為自己年輕時(shí)許多擦肩而過的機(jī)遇而感到遺憾,為自己沒有把握好而追悔莫及?,F(xiàn)在,看到個(gè)別年輕人不珍惜青春,抱著“平平安安過日子,待到省監(jiān)考出就出頭”的想法,真是為他們惋惜,現(xiàn)在的社會(huì),就算你有很多紅本本、藍(lán)本本,若沒有獨(dú)擋一面的能力,你在別人心目中沒有份量,又有什么意義呢?多少事,從來急,一萬年太久,只爭朝夕。希望年輕人趁著眼明手快之機(jī),多學(xué)點(diǎn)本事,就象森林里的樹木一樣,只有不斷地超越別人,才能吸收到陽光和雨露,才能成長為參天大樹。