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公司舉行省監(jiān)層面員工座談交流會(huì)
時(shí)間：2021-07-20 09:51:38
公司舉行省監(jiān)層面員工座談交流會(huì)



 

        公司領(lǐng)導(dǎo)與員工座談交流，是公司與員工聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶，每年公司都要舉行不同層次的員工座談交流會(huì)，這已形成公司工作的重要組成部分。7月18日（星期天）上午，公司舉行了省監(jiān)層面員工座談交流會(huì)，董發(fā)根董事長(zhǎng)、孫新文副總經(jīng)理、郭勤欣辦公室副主任和全體取得省級(jí)監(jiān)理工程師員工參加了會(huì)議。會(huì)議由孫新文副總經(jīng)理主持，會(huì)議議程主要有兩項(xiàng)：一是董發(fā)根董事長(zhǎng)講話(huà)；二是聽(tīng)取員工發(fā)言并交流。

        董發(fā)根董事長(zhǎng)首先對(duì)大家近年來(lái)為迎接建黨100周年，不辱使命、負(fù)重拼搏表示慰問(wèn)和感謝，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展前景作了簡(jiǎn)要介紹和分析。建筑業(yè)隨著新模式（EPC、PMC）的推進(jìn)實(shí)施，建筑市場(chǎng)將出現(xiàn)新格局和新變化，希望大家洞察時(shí)局，了解公司、了解行業(yè)、了解市場(chǎng)、了解自己，不斷提高自我業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)新業(yè)態(tài)、新形勢(shì)發(fā)展需要。
   
        在歷代經(jīng)建人的努力下，我們已創(chuàng)立了自己的品牌形象，建立了自己的特色文化。大家要打開(kāi)思路、改變觀念、放大局面。在善于發(fā)現(xiàn)自己和公司的資源優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要把公司資源等看作自己的資源，要有我是主人的姿態(tài)、責(zé)任、氣魄和高度，在努力做好本職工作的同時(shí)，創(chuàng)新有為、努力工作。
   
        在當(dāng)前新形勢(shì)下，必須進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)賦能。在座的大部分員工因長(zhǎng)期從事單項(xiàng)的監(jiān)理工作，專(zhuān)業(yè)知識(shí)碎片化嚴(yán)重，而全過(guò)程管理需要了解全過(guò)程的流程，突出技術(shù)咨詢(xún)能力。全過(guò)程工程咨詢(xún)就是假如你是一個(gè)業(yè)主，你應(yīng)該怎樣去做（有擔(dān)當(dāng)有為的牽頭單位）。因此，大家必須提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)新模式的要求。
   
        公司需要各類(lèi)人才，重視人才發(fā)展戰(zhàn)略，呼喚人才百家爭(zhēng)鳴、百家齊放、脫穎而出，認(rèn)為人才是公司發(fā)展的源泉和希望。一個(gè)人當(dāng)你改變思路、站在新的平臺(tái)上，你就會(huì)更加自信、更加有力，并有全新的變化和收獲。公司希望大家積極提供意見(jiàn)建議，關(guān)鍵是提出找到解決問(wèn)題的辦法和思路。

        在董事長(zhǎng)的講話(huà)后，會(huì)議進(jìn)行了第二項(xiàng)議程，由參會(huì)員工談工作、訴心聲。員工們結(jié)合本職工作和自身情況一一進(jìn)行了發(fā)言，對(duì)公司發(fā)展提出了很好的意見(jiàn)建議。大家就各自崗位上如何做好工作分享了自己的經(jīng)驗(yàn)、建議和體會(huì)，也對(duì)如何提高工程管理質(zhì)量提出了自己的看法和見(jiàn)解，希望公司繼續(xù)增加新業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技術(shù)力量，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求。董事長(zhǎng)董發(fā)根、副總經(jīng)理孫新文、辦公室副主任郭勤欣在認(rèn)真聽(tīng)取員工們的交流發(fā)言中，及時(shí)對(duì)大家的提問(wèn)做出了解答，并提出了自已的看法和建議。

        整3個(gè)小時(shí)的座談交流，氣氛熱烈、融洽，與會(huì)員工們進(jìn)一步了解了行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司發(fā)展方向，公司了解了員工們的所思所想、所求所需，大家認(rèn)真準(zhǔn)備、暢所欲言。通過(guò)交流增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、凝聚力，進(jìn)一步拉近了公司與員工之間的距離。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家發(fā)表的意見(jiàn)建議表示充分肯定和感謝，也希望全體員工在公司前進(jìn)的路上齊心協(xié)力、群策群力、發(fā)奮有為。