殷切希望  諄諄教誨

——公司召開新員工座談會(huì)

 

俞林佳

 

 

  為了讓新員工了解公司、了解行業(yè)發(fā)展情況，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)和歸屬感，用積極向上的姿態(tài)，投入到良好的工作生活氛圍中去。2019年8月8日下午，公司組織召開了新員工座談會(huì)，孫新文副總經(jīng)理主持此次座談會(huì)，他在簡要的開場(chǎng)白后，讓新員工們各自介紹自己，大家初步認(rèn)識(shí)后，董發(fā)根董事長給大家作了座談講話，董事長介紹了公司情況、行業(yè)發(fā)展情況、公司發(fā)展方向和新的政策，并對(duì)大家進(jìn)行了思想輔導(dǎo)。

  董發(fā)根董事長首先簡要介紹了我國工程管理行業(yè)的形成歷史和監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展情況。建設(shè)工程監(jiān)理制于1988年開始試點(diǎn)，1997年《建筑法》頒布后全面推行，從法律上明確了監(jiān)理制度的地位。我公司成立于1998年7月，至今已有近20多年歷史了，作為嘉興最早成立的監(jiān)理企業(yè)，我公司已建立了自己的管理制度、形成了自己的企業(yè)文化并取得了驕人的業(yè)績，成為行業(yè)的佼佼者。

  在介紹了監(jiān)理行業(yè)和我公司的發(fā)展情況之后，董事長向我們分析了當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)情況和未來新業(yè)態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)，建筑行業(yè)將逐漸向EPC（施工總承包）和PMC（全過程工程咨詢管理）管理模式轉(zhuǎn)變，建筑工業(yè)化、綠色建筑、BIM技術(shù)等是建筑新技術(shù)的發(fā)展方向，這就要求我們不僅僅局限于監(jiān)理方面的知識(shí)儲(chǔ)備，而更應(yīng)該向全方面方向發(fā)展提升，才能以適應(yīng)未來新趨勢(shì)的需要。

  董事長向我們介紹了公司“以人為本、尊重知識(shí)、技術(shù)為先”的管理理念、“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和新的政策等，鼓勵(lì)我們大家努力學(xué)習(xí)、艱苦樸素、奮發(fā)有為。

    “學(xué)而優(yōu)則存，學(xué)而優(yōu)則進(jìn)，學(xué)而優(yōu)則士，學(xué)而優(yōu)則勝。”這是被時(shí)代一再證明了的顛撲不破的真理，凡是渴望知識(shí)富有的人，必將在職場(chǎng)上有所作為，知識(shí)是基礎(chǔ)，而學(xué)習(xí)則是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源和動(dòng)力，實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)與思的結(jié)果，所以實(shí)踐是根本。大家在工作中一定要注意施工理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，建立好自己的“數(shù)據(jù)庫”，注意積累，就是你的經(jīng)驗(yàn)，這將對(duì)你提高管理水平起到事半功倍的效果。

  在工作實(shí)踐中，董事長提到了C位意識(shí)，他鼓勵(lì)年輕人無論在什么崗位上，都要有C位意識(shí)，也就是把自己擺在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心位置。如果你只是以一個(gè)監(jiān)理員的眼光去看待項(xiàng)目，那么，就只能看到項(xiàng)目中最基礎(chǔ)、最表面的部分。如果你站在總監(jiān)的角度去看待呢？很顯然那就要去了解和把握項(xiàng)目的全局，這樣，可以讓我們更加全面地看到問題、解決問題，也可以學(xué)到更多的東西。

  董事長鼓勵(lì)大家積極向周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教問題，這樣，不僅能學(xué)到知識(shí)還能增進(jìn)彼此的友情。把學(xué)習(xí)最終落在工作上，就會(huì)把工作當(dāng)學(xué)問做好，把學(xué)習(xí)最終落在人生上，就會(huì)把人生的作品寫好，你的學(xué)習(xí)工作態(tài)度，就是你的人生品質(zhì)。人生如同一本書，厚度、深度、緯度都由自己成就，優(yōu)秀的你才會(huì)對(duì)他人、對(duì)社會(huì)有益，才能體現(xiàn)你的人生價(jià)值并得到別人的尊重。

  董事長一再強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，他說一個(gè)人必須愛憎分明、明確方向，有目標(biāo)、有行動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

  座談會(huì)的最后，董事長結(jié)合自己的親身成長經(jīng)歷，用最樸實(shí)、親切的講話，向我們傳授了他的豐富人生履歷和經(jīng)驗(yàn)，還就“榜樣的力量”“良好的習(xí)慣”“健康的心態(tài)”“善交朋友圈”“友愛家人”等與大家作了分享和指導(dǎo)。

  參加本次座談會(huì)的新員工大多為90后，與會(huì)人員共有20余人，在1個(gè)半小時(shí)的座談會(huì)上，大家聚精會(huì)神聆聽了董事長充滿激情的講話，收獲了滿滿的正能量信息。新員工們表示，通過本次座談會(huì)增加了對(duì)公司和行業(yè)的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的未來有了更加清晰的目標(biāo)，將用更加飽滿的熱情和姿態(tài)投入到工作和生活中去，為自己為公司的發(fā)展努力耕耘。

  座談會(huì)結(jié)束后，董發(fā)根董事長將其主編的《建設(shè)工程項(xiàng)目全過程管理操作指南》《喝茶，讓我感悟人生》《逐夢(mèng)弦歌》3本著作贈(zèng)與大家，鼓勵(lì)并希望我們腳踏實(shí)地，不斷取得新的成績。