梯子的故事 

 

吳運佳

 

 

    我們經建是一個團隊，有很多感人的故事，是我們前進的動力和力量的源泉。下面，我講三個好人好事。

一、員工義務獻血。我們公司義務獻血已經連續(xù)6年了，累計獻血人數(shù)達到122人次（包括離開經建的員工），獻血總量達到42400毫升（42.4公斤），其中2次的有11人、3次的有7人、4次的有5人、5次的有1人、6次的有1人。

二、曾惠琴。在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。堅持常年提前上班，比正常時間早30分鐘以上，她從不計較個人得失，工作細致、熱心公益、服務周到，公司的運動會、年會等活動她都是總策劃，甘當幕后英雄，在家里還要照顧久病的老母親。

三、厲桂仁。默默無聞的長者，工作認真的楷模，鉆研技術的榜樣，愛憎分明的典范。他是我來公司近10年來與我主動技術交流最多的員工，還積極向《浙江經建》投稿，這么大的年紀，工作還這樣認真，厲工是我們年輕人為人處事學習的榜樣。

他們是經建優(yōu)秀員工的代表，是經建的寶貴精神財富。

董事長董發(fā)根在2015年度總結表彰會上這樣說。

2016年1月22日是羊年歲末寒潮的第一天，上午雨夾雪，最高氣溫僅為4℃度，9時許，厲桂仁老先生把他自己親手做好的木梯子親自送到了董事長辦公室，董事長為此十分高興和感動。

厲工和董事長是忘年交，他們有共同的志向，多年來，他們建立了深厚的感情。

原來，2015年11月11日下午，厲工發(fā)給董事長短信：

我尊敬的公司、董董：

時如剪，眼看2015年很快就要過去，想必公司各方是樂觀的。人的一生與宇宙相比簡直就是一瞬間的事，然而一生又是很長很長的時間要過和可以做許多許多自己認為值的事。

董董：我自從2000年7月28日進公司（那時是潘幼根撐舵的天工）以來，得到歷任領導的信賴，使得下崗后的厲桂仁過上不一般的日子，今世絕不會忘記的。

董董：我一生最拿手的活計是木匠話，但失傳在即，可是有個想法又怕被認為是“自作多情”，即想在我行將第二次“退休”之前，憑手藝加工一件擺設的木梯子贈送給公司作個留念，該梯子最上一根橫檔是怎么裝配上的？有望同仁們去解破這個迷，以揭開我?guī)煾祩魇诘囊唤^。我之所以選擇梯子，是包含公司步步升高和蒸蒸日上的寓意，妥否？請回音為謝。

董事長馬上回復：

太謝謝厲工了。

后來，厲工與董事長經過多次交流，確定了梯子的規(guī)格、做法和用料，于是，梯子的故事就這樣產生了。

厲工短信雖然簡單，但語重心長，他的禮品雖然不那么貴重，但寓意深遠。董事長說，他一定把厲工的祝福作為動力和鞭策，以更高的責任和使命感，努力工作，努力回報。

在此，我們要祝福像厲桂仁一樣的老員工身體健康，萬事如意，感謝他們給公司的無私奉獻，也祝福所有關心經建的人，給予我們幫助和支持，祝你們新年快樂、家庭幸福。